人才招聘
軟件工程師崗位職責:
1、負責產品的嵌入式軟件及相關應用軟件的開發,滿足功能需求,易于維護的軟件;
2、解決軟件研發技術問題,配合研發設計驗證確認,完成相關接口的設計、技術歸檔工作;
3、與銷售人員密切配合,獲取客戶需求,以及相關配套商的接口需求;
4、配合尋到合適的產品開發平臺,就行業標準要求考查該平臺的穩定安全性等;
5、參與公司產品現場調試及問題解決
制造部經理崗位職責:
1. 負責制造部QCDSH各項生產管理工作;
2. 負責車間生產計劃與組織,保證生產活動準確執行;
3. 負責車間設備、安全、5S日常管理;
4. 負責車間質量自主管理和異常問題處理;
5. 組織車間各項定例化工作和自主改善工作推進;
6. 負責車間各班組團隊建設,激發全員工作熱情;
銷售經理崗位職責
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
銷售助理崗位要求:
1、負責協助銷售經理跟進現有客戶訂單,維護客戶關系;
2、進行與客戶相關的信息收集及整理工作,相關流程把控,業務運行管理等工作;
3、對部門之間的工作協調及資源整合;
4、負責業務數據的登記統計、整理及分析;
5、銷售經理安排的其他相關工作。
售后客戶服務崗位職責
1、負責公司產品售后指導和服務;
2、為客戶提供完整準確的信息,解決客戶問題,提供高質量服務;
3、優秀的團隊合作能力,能與各部門良好溝通,共同推動問題解決;
4、維護客戶關系,有良好的服務意識,同理心;
行政經理崗位職責:
1.戰略、規劃管理:
(1)根據要求,制定公司發展規劃、經營計劃和業務發展計劃;
(2)推動目標的分解、落實,對各部門的工作計劃進行審核、追蹤、評估。
2.經營管理及總結分析:
(1)對各部門工作計劃制定及執行情況進行督導、檢查,確保完成各項工作計劃;
(2)對人員的工作情況進行評估、考核;
3.內部協調工作:
(1)對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部關系;
(2)處理好各部門之間的日常工作關系及事務處理;
4.文控文案:
負責報告、演講稿、文件的撰寫及審核工作。