人才招聘

軟件工程師崗位職責：

1、負責產品的嵌入式軟件及相關應用軟件的開發，滿足功能需求，易于維護的軟件；

2、解決軟件研發技術問題，配合研發設計驗證確認，完成相關接口的設計、技術歸檔工作；

3、與銷售人員密切配合，獲取客戶需求，以及相關配套商的接口需求；

4、配合尋到合適的產品開發平臺，就行業標準要求考查該平臺的穩定安全性等;

5、參與公司產品現場調試及問題解決

制造部經理崗位職責：

1. 負責制造部QCDSH各項生產管理工作；

2. 負責車間生產計劃與組織，保證生產活動準確執行；

3. 負責車間設備、安全、5S日常管理；

4. 負責車間質量自主管理和異常問題處理；

5. 組織車間各項定例化工作和自主改善工作推進；

6. 負責車間各班組團隊建設，激發全員工作熱情；

銷售經理崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

銷售助理崗位要求：

1、負責協助銷售經理跟進現有客戶訂單，維護客戶關系；

2、進行與客戶相關的信息收集及整理工作，相關流程把控，業務運行管理等工作；

3、對部門之間的工作協調及資源整合；

4、負責業務數據的登記統計、整理及分析；

5、銷售經理安排的其他相關工作。

售后客戶服務崗位職責

1、負責公司產品售后指導和服務；

2、為客戶提供完整準確的信息，解決客戶問題，提供高質量服務；

3、優秀的團隊合作能力，能與各部門良好溝通，共同推動問題解決；

4、維護客戶關系，有良好的服務意識，同理心；

行政經理崗位職責：

1．戰略、規劃管理：

（1）根據要求，制定公司發展規劃、經營計劃和業務發展計劃；

（2）推動目標的分解、落實，對各部門的工作計劃進行審核、追蹤、評估。

2．經營管理及總結分析：

（1）對各部門工作計劃制定及執行情況進行督導、檢查，確保完成各項工作計劃；

（2）對人員的工作情況進行評估、考核；

3．內部協調工作：

（1）對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部關系；

（2）處理好各部門之間的日常工作關系及事務處理；

4．文控文案：

負責報告、演講稿、文件的撰寫及審核工作。