人才招聘

軟件工程師崗位職責:

1、負責產品的嵌入式軟件及相關應用軟件的開發,滿足功能需求,易于維護的軟件;

2、解決軟件研發技術問題,配合研發設計驗證確認,完成相關接口的設計、技術歸檔工作;

3、與銷售人員密切配合,獲取客戶需求,以及相關配套商的接口需求;

4、配合尋到合適的產品開發平臺,就行業標準要求考查該平臺的穩定安全性等;

5、參與公司產品現場調試及問題解決

 

制造部經理崗位職責:

1. 負責制造部QCDSH各項生產管理工作;

2. 負責車間生產計劃與組織,保證生產活動準確執行;

3. 負責車間設備、安全、5S日常管理;

4. 負責車間質量自主管理和異常問題處理;

5. 組織車間各項定例化工作和自主改善工作推進;

6. 負責車間各班組團隊建設,激發全員工作熱情;

 

銷售經理崗位職責

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。

 

銷售助理崗位要求:

1、負責協助銷售經理跟進現有客戶訂單,維護客戶關系;

2、進行與客戶相關的信息收集及整理工作,相關流程把控,業務運行管理等工作;

3、對部門之間的工作協調及資源整合;

4、負責業務數據的登記統計、整理及分析;

5、銷售經理安排的其他相關工作。

 

售后客戶服務崗位職責

1、負責公司產品售后指導和服務;

2、為客戶提供完整準確的信息,解決客戶問題,提供高質量服務;

3、優秀的團隊合作能力,能與各部門良好溝通,共同推動問題解決;

4、維護客戶關系,有良好的服務意識,同理心;

 

行政經理崗位職責:

1.戰略、規劃管理:

(1)根據要求,制定公司發展規劃、經營計劃和業務發展計劃;

(2)推動目標的分解、落實,對各部門的工作計劃進行審核、追蹤、評估。

2.經營管理及總結分析:

(1)對各部門工作計劃制定及執行情況進行督導、檢查,確保完成各項工作計劃;

(2)對人員的工作情況進行評估、考核;

3.內部協調工作:

(1)對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部關系;

(2)處理好各部門之間的日常工作關系及事務處理;

4.文控文案:

負責報告、演講稿、文件的撰寫及審核工作。


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